Eliminando sesgos inconscientes de los CVs

¿Te imaginas un mundo sin currículums? Pues según un reciente informe de Canva, ¡podría estar más cerca de lo que pensamos! De hecho, un 71% de los gerentes de reclutamiento prevén que los currículums basados en texto se vuelvan obsoletos en los próximos cinco años.

Y no es de extrañar. Laura Mazzullo, propietaria de la firma de reclutamiento East Side Staffing, lo explica así: "Nos hemos dado cuenta, en el mundo del recrutamiento, de la frecuencia con la que se descarta a candidatos por razones que nada tienen que ver con sus competencias principales. Basta con que un reclutador vea un currículum y diga: 'No me gusta el formato, no me gusta la fuente, tiene demasiadas palabras'".

En AntaresHR pensamos diferente. Creemos que el CV tradicional se queda corto a la hora de identificar el verdadero talento. Piénsalo: ¿realmente un tipo de letra bonita o un formato llamativo te dicen algo sobre las habilidades y el potencial de una persona?

Encontrar a la persona indicada va más allá de un documento que enumere la experiencia laboral pasada. Desafortunadamente, existen sesgos inconscientes que hacen que los reclutadores y gerentes de recrutamiento pasen por alto a candidatos talentosos simplemente porque su currículum no tiene un diseño atractivo.

¡En AntaresHR vamos más allá del currículum!

En AntaresHR somos expertos en descubrir esas "perlas ocultas" que un currículum tradicional podría descartar. Buscamos las habilidades y el potencial que hay dentro de cada candidato, sin importar el formato de su CV.

Pero el problema va más allá de la estética. Un estudio publicado en Harvard Business Review reveló que un impresionante 74% de los currículums contienen falsa información –intencional o no– relacionadas con las habilidades y experiencia.

Además, según un estudio de The Muse, el 60% de los candidatos son descalificados con base en su currículum en tan solo 6 segundos. ¡Seis segundos! ¿De verdad crees que alguien puede evaluar adecuadamente el potencial de un candidato en tan poco tiempo?

En AntaresHR colaboramos estrechamente con las empresas para rediseñar las descripciones de puestos, enfocándonos en las habilidades que se necesitan para el éxito en el puesto y no solo en requisitos como títulos universitarios o años de experiencia.

En un mundo laboral en constante cambio, las habilidades son lo que realmente importa. ¡En AntaresHR te ayudamos a encontrar a las personas adecuadas sin importar cómo luzca su currículum!